Chez A3 SET, nous comprenons l’importance d’accompagner les employeurs lors de signalements d’un tout comportement inapproprié qui peuvent entraîner des contentieux juridiques et humains. C’est pourquoi nous offrons des services d’enquête administrative spécialisés dans les cas de harcèlement, de discrimination et d’autres comportements contraires à l’éthique au sein des organisations.
Notre Mission
Notre mission est de vous accompagner dans la gestion de situations sensibles en offrant une approche rigoureuse, objective et confidentielle. Nous veillons à ce que chaque enquête soit menée avec le plus grand professionnalisme, en respectant les droits de toutes les parties impliquées.
Nos Services
1.Analyse Préliminaire :
– Évaluation initiale des faits signalés pour déterminer la nécessité et l’ampleur de l’enquête.
– Conseils sur les mesures provisoires à prendre pour protéger les employés.
2.Conduite d’Enquête :
– mise en place et animation de la commission d’enquête
– Entretiens confidentiels avec les plaignants, les témoins et les personnes mises en cause.
– Collecte et analyse de toutes les preuves disponibles (documents, communications, etc.).
– Respect des procédures légales et de la politique interne de l’entreprise.
3.Rapport d’Enquête :
– Élaboration d’un rapport détaillé présentant les faits établis, les conclusions et les recommandations.
– Propositions d’actions correctives pour prévenir la répétition des comportements incriminés.
4.Accompagnement Post-Enquête :
– Soutien dans la mise en œuvre des recommandations (médiation, formation, etc.).
– Suivi pour garantir un environnement de travail respectueux à long terme.
Pourquoi Choisir A3SET ?
– Expertise Légale : Nos enquêteurs possèdent une solide formation en droit du travail et en gestion des conflits, assurant ainsi une conformité totale avec les réglementations en vigueur.
– Objectivité et Neutralité : En tant qu’entité externe, nous offrons une perspective impartiale, indispensable pour garantir la crédibilité de l’enquête.
– Confidentialité Absolue : Nous nous engageons à protéger l’identité des parties impliquées et à gérer les informations sensibles avec la plus grande discrétion.
– Approche Humaine : Nous comprenons la charge émotionnelle que de telles situations peuvent engendrer. C’est pourquoi nous abordons chaque cas avec empathie et sensibilité.
Nos Engagements
– Respect des délais : Nos enquêtes sont menées avec efficacité pour minimiser l’impact sur votre organisation.
– Conformité : Toutes nos démarches respectent les normes légales et éthiques.
– Satisfaction client : Votre tranquillité d’esprit est notre priorité. Nous nous assurons que vous êtes pleinement informé et satisfait de notre intervention.
N’hésitez pas à nous contacter pour discuter de vos besoins ou pour obtenir une consultation confidentielle. Ensemble, nous pouvons créer un environnement de travail où chaque employé se sent respecté et valorisé. »